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Qu’est-ce qu’un test de QI officiel ? Qu’est-ce qui constitue un vrai test de QI ?

Un test de QI officiel pourrait être défini comme un test de QI capable de produire des résultats légitimes et fiables qui sont certifiés et soutenus par une organisation (qui est généralement le créateur du test lui-même). Un test de QI réel et précis doit avoir un degré acceptable de validité et de fiabilité psychométriques. Des tests comme le Raven’s, le WAIS (Weschler Adult Intelligence Scale), ou l’échelle de Stanford Binet, sont de bons exemples de tests de QI officiels.

On dit qu’un test a une « validité psychométrique » si ce qui est mesuré est en corrélation avec ce que le test a réellement l’intention de mesurer. Si un test mesure l’intelligence, il doit être en corrélation avec l’intelligence des personnes testées, et non avec, par exemple, le niveau de leur intelligence émotionnelle ou de leurs compétences sociales.

Dans le cas des tests de QI en ligne, leurs éléments doivent mesurer le raisonnement fluide des personnes (également appelé capacité de raisonnement). Cela peut être réalisé en utilisant des éléments de nature différente, tels que des éléments mathématiques, linguistiques ou même spatiaux, mais le fait est que le nombre de tous ces différents types d’éléments doit être équilibré.

Enfin, un test de QI est dit avoir une fiabilité psychométrique s’il produit les mêmes résultats (ou des résultats très similaires) après chaque administration. Ce concept est très facile à comprendre. Si nous mesurions plusieurs fois la température d’un objet et que nous obtenions un résultat différent à chaque mesure (supposons que la température réelle était la même tout le temps), cela signifierait que notre thermomètre n’est pas fiable ; il est probablement cassé.

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Comment sont créés les tests de QI réels/officiels ?

Les tests de QI officiels sont créés en effectuant une série d’étapes standardisées et d’analyses statistiques. En somme, afin de créer un test de QI officiel, une organisation doit :

1. Rassemblez un échantillon de candidats représentatif de la population normative (ou au moins de la population qui sera l’utilisateur final du test). L’échantillon doit être suffisamment grand pour être statistiquement significatif et représentatif.

2. Créer un large échantillon d’items visant à mesurer l’intelligence (raisonnement fluide). Ces éléments devraient idéalement être créés par des experts en la matière.

3. L’échantillon initial d’items doit être donné à l’échantillon initial de candidats. Après avoir effectué certaines analyses statistiques avec les résultats des participants, il est possible de trouver quels items sont plus robustes et quels items sont moins robustes (en termes psychométriques). les éléments qui s’avèrent moins forts sont alors retirés du test.

4. Il est également possible de trouver de nombreux autres aspects importants du test : le nombre moyen de bonnes réponses, les items les plus faciles et les items les plus difficiles, l’écart type des bonnes réponses, la fiabilité, la cohésion entre les items, parmi beaucoup d’autres choses. En somme, nous connaissons maintenant le pourcentage de personnes qui pourraient réussir chaque élément donné ; les items qui ont été réussis par 50% des participants et échoués par les 50% restants constituent la moyenne du test, l' »intelligence moyenne ».

5. Le même échantillon de participants est ensuite soumis à un test déjà validé.

6. Enfin, les résultats des deux tests sont comparés et corrélés. S’ils sont corrélés, cela signifie que le test nouvellement créé est valide d’un point de vue psychométrique (par exemple, si les participants qui avaient de bons scores, ceux qui avaient de faibles scores et ceux qui avaient des scores moyens dans notre test avaient également de bons scores, scores faibles et scores moyens respectivement au test déjà validé, les tests sont dits corrélés).

7. Après un certain temps, le même échantillon de personnes testées devrait reprendre notre échantillon initial d’items, afin de voir si les résultats qu’ils obtiennent sont identiques ou suffisamment similaires. Si ces résultats sont identiques (ou suffisamment similaires), nous pouvons conclure que le test a également une fiabilité psychométrique.

8. Désormais, chaque fois qu’un nouveau candidat passe le test de QI, son score de QI sera dérivé du calcul de sa performance intellectuelle dans la batterie d’items par rapport à la performance de notre échantillon initial de participants. Par exemple, s’il pouvait aller plus loin que les éléments auxquels seulement 20 % des personnes ont répondu correctement (ou en d’autres termes, que 80 % de nos premiers participants se sont trompés), cela signifie qu’il se situe au 80e centile d’intelligence ; il a obtenu de meilleurs résultats que 80% de la population.

Veuillez noter que le processus décrit est une simplification excessive pour faciliter la compréhension des choses. En réalité, l’ensemble du processus est beaucoup plus difficile et implique beaucoup plus d’étapes.

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Où passer un test de QI Réel et Officiel ?

Vous pouvez passer un test de QI officiel dans n’importe quelle clinique de psychologie certifiée, dans n’importe quel cabinet de RH ou service de RH qui avait un intérêt à vous tester, dans n’importe quelle faculté de psychologie (qui avait également un intérêt à vous tester) ou même à l’école (en supposant que le bureau de psychologie ait les connaissances et les ressources nécessaires).

Cependant, ce que font la plupart des gens qui veulent passer un véritable test de QI, c’est simplement de se rendre dans un psychologue/clinique de psychologie formé à l’administration de ces tests. L’ensemble du processus de test peut coûter de 300 $ à 1000 $.

Une dernière option, mais très bonne, consiste à passer le test en ligne. Les tests de QI en ligne peuvent également avoir un degré très élevé de fiabilité et de validité s’ils ont été développés correctement (bien qu’il soit vrai qu’ils ne peuvent pas être aussi précis qu’un test administré en personne par un professionnel). Les tests de QI en ligne peuvent donner une bonne estimation/approximation du QI d’une personne et sont vraiment bons à pratiquer, cependant, ils ne doivent pas être utilisés à des fins de diagnostic ou pour tirer des conclusions définitives.

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Pouvez-vous passer un test de QI officiel en ligne ?

S’il est vrai que les tests de QI en ligne ne peuvent remplacer les tests administrés en personne par un professionnel, ils peuvent encore être très précis et présenter un degré de fiabilité et de validité suffisamment élevé. La réponse est donc oui, vous pouvez passer un test de QI officiel en ligne, et vous pouvez obtenir des résultats suffisamment précis ou vous orienter dans la bonne direction ; à certaines fins, les tests de QI en ligne sont suffisamment valides et fiables. Cependant, gardez à l’esprit que les tests de QI en ligne ne doivent pas être utilisés pour tirer des conclusions définitives ni à des fins de diagnostic.

Faites le test de QI

Quels sont les meilleurs tests de QI officiels ? Liste des meilleurs tests de QI réels :

Selon les critères de fiabilité et de validité psychométriques décrits ci-dessus, les meilleurs vrais tests de QI officiels sont :

1. Le test de QI officiel du Brain Assessment Center (Bien sûr, il était indispensable d’ajouter celui-ci) (peut être pris en ligne)

2. Les matrices progressives de Raven (doit être prise en personne)

3. Le WAIS (Weschler Adult Intelligence Scale) (doit être pris en personne)

4. Le test officiel Mensa IQ (doit être passé en personne ou en ligne après avoir payé des frais allant de 40 $ à 100 $)

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